(7/19) Valores de Scrum

En este vídeo, Ryan explora los cinco valores de Scrum: enfoque, apertura, coraje, compromiso y respeto, que son parte integral del funcionamiento de cualquier equipo Scrum. Destaca que estos valores no están aislados; se interconectan y se refuerzan entre sí, lo que permite que los tres pilares del empirismo (transparencia, inspección y adaptación) se implementen de manera efectiva en las prácticas de Scrum.

Ryan proporciona información sobre cada valor:

Enfocar: Demostrado al adherirse al cronograma de los eventos Scrum, concentrándose en un solo objetivo de Sprint y apoyando la mejora continua dentro del equipo.

Franqueza: Fomenta la vulnerabilidad y la honestidad, permitiendo a los miembros del equipo reconocer los desafíos y ofrecer comentarios constructivos sin miedo.

Compromiso: Refleja la responsabilidad colectiva del equipo hacia el Sprint Goal, Product Goal y Definición de Hecho, diferenciando entre compromiso y mera previsión.

Coraje: Implica enfrentar los desafíos directamente, animando a cada miembro del equipo, independientemente de su rol o antigüedad, a expresar sus puntos de vista y abordar los problemas de frente.

Respeto: Garantiza que todos los miembros del equipo sean valorados por igual, fomentando una cultura en la que se escuche cada voz, independientemente de la posición del individuo dentro de la organización.

Ryan sugiere una actividad reflexiva en la que individuos o equipos puedan identificar formas específicas en que encarnan estos valores, mejorando su comprensión y aplicación dentro de su práctica de Scrum. La conclusión clave es que estos valores son fundamentales para crear equipos Scrum eficaces, permitiéndoles navegar por las complejidades del desarrollo de productos con un enfoque centrado en las personas. Cuando se viven estos valores, dan vida a la naturaleza empírica de Scrum, fomentando la confianza y facilitando un entorno de equipo productivo y respetuoso.