(7/19) Valori della mischia

In questo video, Ryan esplora i cinque valori Scrum: concentrazione, apertura, coraggio, impegno e rispetto, che sono parte integrante del funzionamento di qualsiasi Scrum Team. Sottolinea che questi valori non sono isolati; si interconnettono e si rafforzano a vicenda, consentendo ai tre pilastri dell’empirismo – trasparenza, ispezione e adattamento – di essere efficacemente implementati nelle pratiche Scrum.

Ryan fornisce approfondimenti su ciascun valore:

Messa a fuoco: Dimostrato rispettando la tempistica degli eventi Scrum, concentrandosi su un singolo Sprint Goal e supportando il miglioramento continuo all'interno del team.

Apertura: Incoraggia la vulnerabilità e l'onestà, consentendo ai membri del team di riconoscere le sfide e offrire feedback costruttivi senza paura.

Impegno: Riflette la responsabilità collettiva del team nei confronti dello Sprint Goal, dell'Obiettivo del prodotto e della Definizione del Fatto, distinguendo tra impegno e mera previsione.

Coraggio: Implica affrontare le sfide direttamente, incoraggiando ogni membro del team, indipendentemente dal ruolo o dall'anzianità, a esprimere le proprie opinioni e affrontare i problemi a testa alta.

Rispetto: Garantisce che tutti i membri del team siano valutati allo stesso modo, promuovendo una cultura in cui ogni voce viene ascoltata, indipendentemente dalla posizione dell'individuo all'interno dell'organizzazione.

Ryan suggerisce un'attività riflessiva in cui individui o team possono identificare modi specifici in cui incarnano questi valori, migliorandone la comprensione e l'applicazione all'interno della pratica Scrum. Il punto fondamentale è che questi valori sono fondamentali per costruire Scrum Team efficaci, consentendo loro di affrontare le complessità dello sviluppo prodotto con un approccio incentrato sull’uomo. Quando questi valori vengono vissuti, danno vita alla natura empirica di Scrum, favorendo la fiducia e facilitando un ambiente di squadra produttivo e rispettoso.