Reclutamento agile reso semplice

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Il reclutamento non deve essere una parolaccia. Non deve essere associato a telefonate invadenti, offerte di stipendio basso e volume di candidati rispetto alla qualità.

In Optilearn, facciamo le cose in modo diverso. Negli ultimi anni, il nostro obiettivo è stato lo sviluppo di una pipeline di candidati che abbiamo esaminato personalmente e, in molti casi, posizionato prima. Aiutiamo i nostri clienti ricercando competenze e requisiti specifici, sia che si tratti di ruoli a tempo indeterminato che a contratto. Se hai bisogno di un'abilità di nicchia o stai semplicemente lottando con il reclutamento di professionisti, allora probabilmente possiamo aiutarti.

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Siamo specializzati nella ricerca di professionisti Agile esperti, tra cui Product Owner, Scrum Master e Agile Coach. In realtà, ci concentriamo su qualsiasi ruolo che funzioni all'interno di un dominio complesso e Agile. Sebbene assumiamo principalmente in ruoli governativi (coloro che detengono l'autorizzazione SC / DV), siamo fiduciosi di poter trovare ciò di cui hai bisogno.

Forse ti starai chiedendo come abbiamo una pipeline così sicura di professionisti autorizzati alla sicurezza. È perché collaboriamo strettamente con i gruppi delle forze armate che supportano coloro che lasciano l'esercito inserendoli in posti di lavoro. Questi candidati avranno tutte le competenze giuste, ma potrebbero aver bisogno di supporto per passare a un modo diverso di lavorare. Oltre a questo, lavoriamo con altri professionisti attraverso la nostra rete di formazione che puoi vedere altrove su questo sito web.

Come il nostro lavori di reclutamento

Il nostro processo è semplice perché il reclutamento è semplice.

Ci fornisci un requisito di lavoro che include le informazioni di base: ruolo, requisiti minimi, stipendio, posizione ecc.
Se riteniamo di poter essere d'aiuto (non mentiremo e non accetteremo il requisito se non possiamo), allora condivideremo i nostri termini contrattuali standard affinché tu possa firmarli.
Forniamo informazioni sui candidati affinché tu possa selezionare e intervistare: sei il proprietario del processo, ma noi siamo lì per supportare e agire come intermediario tra i candidati. Se decidi di fare un'offerta, la presenteremo al candidato e, si spera, accetterà!

Nostro onesto E trasparente termini

Siamo trasparenti sulle nostre tariffe e condizioni in anticipo. Se desideri vedere in anticipo una copia dei nostri termini contrattuali completi, ti preghiamo di contattarci e saremo lieti di fornirli. In generale, troviamo che i nostri clienti ci fanno due domande: quanto costa il tuo servizio e che protezione ho?

Per rispondere alla prima domanda, addebitiamo 12% del pacchetto retributivo concordato di un candidato a tempo indeterminato (se è nel contratto che gli presenti, è incluso per il calcolo). Per gli appaltatori, è 12% del valore contrattuale lordo e pagabile al rinnovo. In termini di protezione, offriamo un rimborso decrescente disponibile nei primi 2-3 mesi di permanenza del candidato presso di te. Se decidi di rilasciarli, ti rimborseremo una parte del nostro pagamento del servizio.

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Se pensi che potremmo aggiungere valore alla tua pipeline di candidati, ti preghiamo di contattarci e uno del nostro team organizzerà un incontro con te.

Se hai domande su ciò di cui abbiamo discusso qui, ti preghiamo di metterti in contatto con noi.

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