対象者
このクラスは、アジャイル リーダーシップの完全な紹介または復習として適しているため、幅広い聴衆を対象としています。市場機会、競争圧力、および革新の機会に対応する組織の能力を高めたいと考えている、リーダーシップの役割、トップレベルの管理者、および中間管理者を対象としています。そうは言っても、スクラム マスター、プロダクト オーナー、開発者、組織マネージャー、スクラム チームと協力する人など、組織内の誰もが理想的な参加者であることがわかります。
参加する前に、製品またはソフトウェア配信に関する知識は必要ありません。
どの様なクラスですか?
通常、2 日間/4 半日のクラスとして提供される PAL-E は、インタラクティブな学習体験です。
このクラスでは、リーダーは、アジリティが組織にどのように付加価値をもたらすか、そしてアジャイル文化の構築におけるリーダーのサポートが成功に不可欠である理由を理解できます。このクラスでは、ガイダンスを提供し、チームの能力を超えた障害を取り除くことによって、チームをサポートし、可能にするために必要な情報をリーダーに提供します。
ポイントは次のとおりです。
- なぜアジャイルが重要なのか – アジリティを、組織の成功にとって本当に重要なことと結び付けます。
- アジャイル リーダーの課題 – アジャイルの原則と価値観に基づいて主導することが、より良い結果を生み出し、多くの組織の課題を克服する方法を理解します。
- リーダーは俊敏性を高めます – 継続的な改善と提供に取り組む文化を構築する方法を理解し、
現代の組織が俊敏性を維持するための責任モデル。 - 人材の育成 – アジャイルな働き方で成長し、繁栄するのに役立つ人材の育成を検討します。
- アジリティの測定 – アジャイルな製品デリバリを測定してガイドする方法を学びます。