プロのアジャイル リーダーシップ – 証拠に基づく管理™

プロのアジャイル リーダーシップ – 証拠に基づく管理™

市場と顧客のニーズが絶えず変化する中、組織は新しい課題や機会に迅速に適応し、より大きな価値を提供して真のビジネスの俊敏性を実現するのに役立つ情報と証拠を必要としています。しかし、多くの場合、アジャイルな製品開発手法を使用する組織は従来の管理アプローチを使用しており、リーダーが確固たる長期目標を設定し、静的指標のダッシュボードを使用してその進捗を管理することを期待しています。

そのため、Scrum.org はエビデンスに基づいた管理 (EBM) フレームワークを作成しました。これは、リーダーがチームを顧客の成果、組織の能力、およびビジネスの成果を継続的に改善するように導くのに役立つアジャイル アプローチです。 EBM は、組織のパフォーマンスを体系的に改善し、戦略的目標を達成するために、顧客価値と意図的な実験に焦点を当てています。

対象者   

PAL-EBM は、次のようなリーダーシップの役割を持つ専門家 (エグゼクティブ、マネージャー、スクラム マスター、プロダクト オーナー、コーチ、コンサルタントなど) を対象としています。

• 製品提供プログラムまたはアジャイル変革の成功に責任があり、その成功を測定して実証する手段を探している
• ビジネスの俊敏性を高める改善領域を特定するフレームワークを探している
• 組織が経験主義と実験を取り入れて複雑な問題の解決策を見つけるのを支援したい (既知よりも未知の方が多い場合、または状況が急速に変化する場合)
• 自己管理を促進し、チームが自分の仕事と、組織が提供し、顧客が受け取っている価値との関係を理解できるように、目標と手段を明確にしたい
• 従来の測定モデル (ベロシティの使用を含む) ではなく、アジャイル測定を使用して成功を測定する方法をより効果的にしたい

参加者は、エビデンスに基づく管理ガイドを読み、アジャイル プラクティスを理解し、従来の計画主導の作業方法と測定モデルから脱却したいという願望を持っている必要がありますが、スクラムに関する特別な経験は必要ありません。当社のプロフェッショナル アジャイル リーダーシップ - エッセンシャル コースは、リーダーがアジャイル チームを最適にサポートする方法を理解するのに役立ち、PAL-EBM の準備として理想的ですが、前提条件ではありません。プロフェッショナル スクラム プロダクト オーナーおよびプロフェッショナル スクラム プロダクト オーナー – 上級コースでは、プロダクト オーナーに価値を提供する方法を教えます。PAL-EBM コースを補完する優れたコースです。

どの様なクラスですか？   

Professional Agile Leadership™ – Evidence-Based Management (PAL-EBM) の 1 日* コースでは、参加者は EBM とは何か、実践的な活動ベースの学習を通じて EBM を適用する方法を学びます。一連の演習を通じて、参加者はよりアジャイルな考え方をサポートするテクニックを学びます。

• 経験主義を使用して戦略的目標を設定および達成し、実験を通じて未知の複雑さを管理し、途中で目標を適応させる
• 自己管理と自律を可能にする明確な目標、適切な手段、および信頼を使用して、文化的環境を作成します
• 純粋にチームのパフォーマンス メトリクスを通じて進捗状況を測定することから、顧客中心主義と顧客成果の向上に焦点を当てる方向に会話をシフトします。
• 証拠に基づいた意思決定のレンズとして 4 つの重要な価値領域 (未実現価値、現在の価値、市場投入までの時間、革新能力) を使用して、運用の改善を促進します。

ポイントは次のとおりです。 

• 目標と手段の本質的な側面と、それらが行動や組織の文化と価値観にどのように影響するかを理解する
• 組織がリーダーシップのアプローチとして経験主義を受け入れるのを支援します。実験を使用して、組織の目標に向かって段階的に舵を切る 
• 自律性、透明性、価値の提供を可能にするために、目標と信頼がどのように連携するかについての感謝
• 市場のリーダーシップと持続可能性を好奇心、適応、経験主義に関連付ける
• EBM とその KVA を使用して、市場価値と運用能力の向上に測定を集中させる方法を理解する

Optilearn で PAL-EBM に参加する利点は何ですか? 

同じコースを提供しているトレーナーはたくさんいます。 Optilearn で直接予約すると (パートナー トレーニング組織を通じてクラスを提供する場合もあります)、次の特典が得られます。  

1 回目の (無料の) PAL-EBM 評価試行で不合格になった場合は、2 回目の (無料の) 試行前にギャップを埋めるのに役立つ無料のメンタリング、コーチング、および教育を提供します。  

評価の準備のために、すべてのクラスで具体的に指定された時間。模擬問題を練習してフィードバックを受けると、成功する可能性が高くなります。